Mange ønsker en løsning som setter sin organisasjonen i stand til å drive  kompetansearbeidet på en mer effektiv måte.

Målsettingene med å implementere et  kompetanseverktøy må være ønsket om å kunne strukturere og planlegge kompetansen internt på en mest mulig hensiktsmessig og god måte.

I dag er den enkelte bedrift sitt konkurransefortrinn som regel knyttet  til den enkelte medarbeiders evner og kompetanse. Vet du hva slags kompetanse som finnes i din organisasjon? Og vil denne kompetansemiksen støtte  bedriftens veivalg fremover? Ved hjelp av  vår kompetanseutviklingsmodul kan man enkelt identifisere medarbeidernes kompetanse, kvalifikasjoner, kunnskaper og de personlige kvalitetene du trenger. På basis av dette kan du planlegge utviklingen videre  med tanke på organisasjonens målsettinger.

Gode hoder koster penger - og ofte ønsker de nye utfordringer! Talentutvikling betyr å tiltrekke seg, ta vare på og utvikle de gode ressursene som finnes i din organisasjon. Vi vet at de gode hodene ofte søker nye utfordringer og etterhvert kan finne den rutinepregede jobben kjedelig. Forskning viser også at gode hoder etterhvert ikke lar seg inspirere av penger, men av utfordringer!

Kursadministrasjon kan være omfattende. Det er mye å tenke på. Mange som skal ha bekreftelser. E-postkassen er full av avmeldinger, påmeldinger, endringer og ønsker fra deltakere. Med Snapper Grape frigjør du dine ressurser til å nyttig arbeid. Kurs- og konferansemodulen i Snapper Grape gjør det enkelt for deg å administrere både interne og eksterne kurs. Den enkelte medarbeider melder seg på kurs via min side.

Trenger du en deltaker til et prosjekt? Med Snapper Grape kan du enkelt søke opp ansatte som tilfredsstiller en gitt kompetanseprofil i stedet for å leie inn eksterne konsu- lenter. Dette sikrer optimal sammensetning av medarbeidere i et prosjekt og gir bedre ressursutnyttelse.

Snapper Grape gir deg umiddelbar oversikt over hvem som kan hva i din organisasjon. Oppdaterte rapporter forteller deg raskt om din organisasjon oppfyller krav til kompetanse og kompetanseutvikling. Med Snapper Grape får du fullstendig oversikt over både formalkompetanse og realkompetanse i organisasjonen. Avvik fra krav og definerte mål synliggjøres. På basis av dette kan tiltak settes i verk. For å finne denne informasjonen er det ikke alltid nok at man kun bruker Snapper Grape men også henter informasjon fra bakenforliggende systemer

Snapper Grape setter den enkelte leder i stand tll å følge opp og administrere kompetanseinformasjon og -krav for sine ansatte. Systemet bygger på en desentralisert struktur med detaljert rapportering på alle nivåer i organisasjonen.

E-læring er en effektiv, morsom og god måte å lære nye ting på. Snapper Grape lar den enkelte ansatte starte e-kurs enkelt og greit fra sin egen arbeidsflate.

For at systemet skal fungere optimalt for de aller fleste organisasjoner så har vi valgt å dele produktet opp i flere moduler. Dette for at systemet skal være mest mulig skreddersydd til de behov en organisasjon har, og for at man skal kunne få et system til en fornuftig pris. Vi nevner her noen av de viktigste modulen vi har i Snapper Grape